สมาคมพยาบาลแห่งรัฐมินนิโซตา ซึ่งเป็นตัวแทนของพยาบาล 15,000 คนจากโรงพยาบาลหลายสิบแห่งทั่วรัฐ ได้ลงมติอนุญาตให้มีการนัดหยุดงานด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรม

การหยุดงานประท้วงที่เสนอ ซึ่งจะเกี่ยวข้องกับพยาบาลจากโรงพยาบาล 16 แห่งทั่วรัฐ มีกำหนดจะเริ่มในวันที่ 11 ธันวาคม เว้นแต่การเจรจากับโรงพยาบาลจะดำเนินไปถึงจุดที่ทำให้การนัดหยุดงานกลายเป็นเรื่องไม่จำเป็น พยาบาลลงมติ “ท่วมท้น” ให้นัดหยุดงานนานถึง 20 วัน สมาคมพยาบาลแห่งมินนิโซตากล่าวกับCBS Minnesotaและที่โรงพยาบาล 2 แห่ง การนัดหยุดงานไม่มีวันสิ้นสุด

นี่เป็นครั้งที่สองที่สหภาพแรงงานอนุญาตให้หยุดงานในปีนี้: การนัดหยุดงานก่อนหน้านี้ดำเนินไปเป็นเวลาสามวันในเดือนกันยายนสำหรับสิ่งที่พยาบาลกล่าวว่าเป็นการปฏิบัติด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรม ในขณะนั้น สหภาพกล่าวว่าพวกเขากังวลเกี่ยวกับการขาดแคลนพนักงาน การรักษาพนักงาน และความปลอดภัย เชื่อกันว่าเป็นการนัดหยุดงานของพยาบาลภาคเอกชนครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของสหรัฐฯ ตามรายงานของ Minnesota Nurses Association

ในการแถลงข่าว องค์กรกล่าวว่าการนัดหยุดงานครั้งใหม่ได้รับการอนุมัติ เนื่องจากข้อกังวลเดียวกันนั้น โดยอ้างว่าแม้จะกลับมาทำงานในเดือนกันยายน นโยบายที่เจรจากันก็ยังไม่ได้รับการประกาศใช้ พยาบาลในหลายเมืองของมินนิโซตา รวมถึงมินนิอาโปลิส เซนต์ปอล และดุลูท ไม่มีสัญญาจ้างตั้งแต่ฤดูร้อนปี 2565

“โรงพยาบาลของเราอยู่ในภาวะวิกฤต และผู้บริหารระดับสูงของเราล้มเหลวในการพยาบาลและผู้ป่วย พวกเขาล้มเหลวในการแก้ไขวิกฤตการดูแลผู้ป่วย และพวกเขาล้มเหลวในการแก้ปัญหาวิกฤตของสภาพการทำงานที่ผลักพยาบาลออกจากข้างเตียง” แมรี่ ซี กล่าว Turner พยาบาลที่โรงพยาบาล North Memorial และประธาน Minnesota Nurses Association แถลงข่าว “พยาบาลกำลังต่อสู้เพื่อคว้าสัญญาที่จะช่วยให้พยาบาลอยู่ในงานเพื่อให้ผู้ป่วยได้รับการดูแลเป็นพิเศษที่พวกเขาสมควรได้รับ ซีอีโอของโรงพยาบาลที่มีเงินเดือนหลายล้านดอลล่าร์สามารถจ่ายให้ผู้ป่วยก่อนผลกำไรในโรงพยาบาลของเราและทำสิ่งที่ถูกต้องโดยพยาบาลมินนิโซตา ”

สมาคมพยาบาลแห่งมินนิโซตากล่าวว่าพยาบาลที่นัดหยุดงานมาจากโรงพยาบาลที่อัตราส่วนการจ่ายเงินสำหรับซีอีโอต่อพยาบาลคือ 10 ต่อหนึ่ง

โรงพยาบาลที่ได้รับผลกระทบจากการนัดหยุดงานตอบโต้การลงคะแนนเสียงเมื่อวันพฤหัสบดีอย่างรวดเร็ว โดยกล่าวว่าสหภาพแรงงานดำเนินการอย่างเร่งรีบเกินไป เดอะกลุ่มโรงพยาบาลเมืองแฝดกล่าวว่าสมาคมพยาบาลมินนิโซตา “ล้มเหลวโดยสิ้นเชิงในการให้เวลากระบวนการไกล่เกลี่ย” และกล่าวว่ากำลังเตรียมการเพื่อให้แน่ใจว่า “การดูแลต่อเนื่อง” สำหรับผู้ป่วยที่อาจได้รับผลกระทบจากการนัดหยุดงาน

“Twin Cities Hospitals Group รู้สึกตกใจและผิดหวังอย่างยิ่งที่สมาพันธ์พยาบาลเลือกที่จะประกาศนัดหยุดงาน 10 วันอีกครั้งทั่วทั้งเมโทรและดูลูทก่อนที่จะหมดความพยายามตามสมควรเพื่อบรรลุข้อตกลง” โรงพยาบาลระบุในแถลงการณ์ “… การประกาศนัดหยุดงาน 10 วันของสหภาพพยาบาลขัดกับผลประโยชน์สูงสุดของผู้ป่วยและชุมชนที่เราให้บริการอย่างสิ้นเชิง การประกาศในวันนี้ไม่สอดคล้องอย่างสิ้นเชิงกับคำกล่าวอ้างว่าพวกเขากำลังดำเนินการเพื่อปกป้องผู้ป่วย”

กลุ่มยังกล่าวด้วยว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้นำผู้ไกล่เกลี่ยเข้าสู่กระบวนการเจรจา แต่อ้างว่าสหภาพแรงงาน “เลือกที่จะนัดหยุดงาน” แทนที่จะดำเนินการเจรจาต่อไป การเจรจาต่อรองอีกครั้งระหว่าง Minnesota Nurses Association และโรงพยาบาลมีขึ้นในวันศุกร์ และ Twin Cities Hospitals Group กล่าวว่าผู้เจรจา “จะใช้ทุกวิถีทางที่จำเป็นเพื่อหลีกเลี่ยงการหยุดงาน”

Allina Health ซึ่งเป็นระบบการดูแลสุขภาพอีกแห่งในมินนิโซตาสะท้อนความรู้สึกดังกล่าวคำสั่งของตัวเองโดยกล่าวว่าได้ทำงานร่วมกับ Minnesota Nurses Association เพื่อ “หาแนวร่วมในประเด็นสำคัญหลายประการ” และ “หวังว่าจะดำเนินการต่อไปอย่างมีความหมาย” เพื่อหลีกเลี่ยงการนัดหยุดงาน